INSCRIPTION DU CANDIDAT AU CPA MAURICIE
Dès son entrée dans l’industrie, le candidat doit s’enregistrer au CPA Mauricie comme apprenti. Selon l’article 1.01 1° du Décret, un apprenti est un salarié qui apprend un des métiers pour lesquels le comité paritaire délivre un certificat de qualification. Le CPA Mauricie établit alors la compilation des différentes étapes de son apprentissage et évalue son expérience
OBTENTION D’UNE PREMIÈRE CARTE DE COMPÉTENCE COMME APPRENTI
Qu’il détienne un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en mécanique automobile, en mécanique de véhicule routier lourd ou en carrosserie ou qu’il pratique l’un de ces métiers sans avoir aucune formation professionnelle dans ces domaines, la démarche pour l’obtention d’une carte de compétence est une étape importante dans le cheminement professionnel du candidat. En effet, la carte de compétence permet de mesurer les compétences et les connaissances nécessaires à l’accomplissement d’un travail de qualité. En plus d’officialiser la compétence du candidat, la carte de compétence lui permet d’être rémunéré selon ses années d’expérience. Pour recevoir une première carte, remplir le formulaire Demande de carte de compétence en prenant soin de le faire parvenir au CPA Mauricie.
Crédits d’apprentissage pour un Diplôme d’études professionnelles (DEP) et une attestation d’études professionnelles (AEP VÉ)
L’élève qui obtient un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en mécanique automobile ou en mécanique de véhicule routier lourd reçoit un crédit d’apprentissage de 1 700 heures à son dossier de qualification professionnelle lorsqu’il fait parvenir sa demande au CPA Mauricie. Ce crédit est de 1 650 heures pour le candidat qui obtient un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en carrosserie et de 1 095 heures pour le candidat qui obtient un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en ventes de pièces. Ces heures sont prises en considération pour le calcul des heures nécessaires pour l’obtention d’une carte de compétence ou pour l’admission du candidat à l’examen de qualification professionnelle.
L’élève qui obtient une attestation d’études professionnelles (A.E.P.) en mécanique de véhicules électriques reçoit un crédit d’apprentissage de 645 heures à son dossier de qualification professionnelle.
Crédits pour heures non assujetties
Le candidat ayant acquis de l’expérience dans un établissement non assujetti (ex. : compagnie privée) ou à l’extérieur de la juridiction du CPA Mauricie devra fournir la preuve de cette expérience en présentant une déclaration de son employeur. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, le candidat peut se référer au formulaire Demande de carte de compétence ou téléphoner au département de qualification au 819 376-6378, poste 230 ou sans frais 1 866 333-6378.
Après que le Service de qualification ait évalué sa demande, le candidat pourra se voir accorder un crédit d’heures. S’il fournit la preuve qu’il a moins de 2 000 heures d’expérience dans son métier, le CPA Mauricie lui émettra une carte de compétence d’apprenti 1re année. S’il a entre 2 000 heures et 3 999 heures d’expérience, le CPA Mauricie lui émettra une carte de compétence d’apprenti 2e année. S’il a entre 4 000 heures et 5 999 heures, le CPA Mauricie lui émettra une carte de compétence d’apprenti 3e année. Finalement, s’il a plus de 6 000 heures d’expérience, le CPA Mauricie lui émettra une carte de compétence d’apprenti 4e année.
Le candidat ne détenant aucune carte de compétence et qui fournit la preuve qu’il a plus de 6 000 heures d’expérience dans son métier, aura le droit de se présenter à l’examen de qualification professionnelle et devra débourser les frais reliés à l’examen.
PÉRIODE D’APPRENTISSAGE
La période d’apprentissage est indispensable dans le processus de cheminement professionnel du candidat. Comme dans tout autre métier, l’élève qui vient d’obtenir son diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en mécanique automobile, en mécanique de véhicule routier lourd ou en carrosserie se doit de peaufiner ses apprentissages dans un milieu de travail en étant en contact avec des gens qualifiés, c’est-à-dire des compagnons. Dans le même ordre d’idées, l’apprenti n’ayant aucune formation professionnelle dans l’un de ces domaines a aussi besoin de travailler en collaboration avec un compagnon expérimenté afin de pouvoir apprendre les rudiments du métier.
En vertu de notre décret, la durée de l’apprentissage est de 3 ans, soit 6000 heures. Les heures sont compilées automatiquement par le CPA conformément à ce qui nous est déclaré sur les rapports mensuels qui nous sont transmis par les employeurs.
À chaque fois qu’une tranche de 2000 heures est compilée pour un apprenti, une carte automatique lui est émise, lui indiquant son échelon d’apprentissage. Une lettre est alors émise pour le salarié ainsi que pour l’employeur afin de s’assurer de la conformité du taux horaire payé en vertu de l’article 9.00. du décret.
Une fois les 6000 heures complétées, le salarié est admissible à un examen de qualification professionnelle.
- 0 à 1999 heures pour une carte de première année ;
- 2000 à 3999 heures pour une carte de deuxième année ;
- 4000 à 5999 heures pour une carte de troisième année ;
- 6000 heures et plus pour une carte de quatrième année.
Mobilité de la main-d’oeuvre
AU CANADA (SCEAU ROUGE)
« 11.03. Le titulaire d’un certificat de qualification ou d’une autre forme de reconnaissance professionnelle délivré au Canada pour un métier visé au paragraphe 6° de l’article 1.01, y compris le titulaire d’une mention «Sceau rouge» délivrée conformément au Programme des normes interprovinciales Sceau rouge, est exempté de tout examen de qualification exigé en vertu d’un règlement du comité paritaire.
Est pareillement exemptée, la personne qui est titulaire de l’un des titres de formation visés à l’annexe I, délivrés par le ministère de l’Éducation nationale de France, et qui fournit les pièces justificatives démontrant qu’elle a exercé le métier pour la durée prescrite à l’annexe.
Sur paiement des droits exigibles pour la délivrance d’un certificat de qualification, le comité paritaire délivre au titulaire visé aux premier et deuxième alinéas le certificat correspondant de qualification classe C. » Consulter l’Article 11.03 du Décret
EN FRANCE (ARRANGEMENT DE RECONNAISSANCE MUTUELLE ARM)
Annexe 1 (a. 11.03)
TITRES DE FORMATION DÉLIVRÉS PAR LE MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE DE FRANCE ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PERTINENTE DONNANT DROIT À UN CERTIFICAT DE QUALIFICATION DÉLIVRÉ PAR LE COMITÉ PARITAIRE
| Titres de formation délivrés par le ministère de l’éducation nationale de France | Nombre d’heures d’exercice du métier | Certificats de qualification délivrés par le comité partiaire |
| Baccalauréat professionnel Maintenance de véhicules automobiles, option voitures particulières | Une année d’exercice du métier de mécanicien-réparateur d’automobiles/technicien confirmé en mécanique automobile, mais pas moins de 2 000 heures, après l’obtention de ce diplôme | Compagnon mécanicien, classe C |
| Baccalauréat professionnel Maintenance de véhicules automobiles, option véhicules industriels | Une année d’exercice du métier de mécanicien-réparateur de véhicules industriels/technicien confirmé en mécanique de véhicules industriels, mais pas moins de 2 000 heures, après l’obtention de ce diplôme | Compagnon mécanicien de véhicules routiers lourds, classe C |
| Baccalauréat professionnel Réparation des carrosseries | Une année d’exercice du métier de carrossier/tôlier confirmé, mais pas moins de 2 000 heures, après l’obtention de ce diplôme | Compagnon débosseleur, classe C |
| Certificat d’aptitude professionnelle Peinture en carrosserie | Trois années d’exercice du métier de peintre en carrosserie/peintre confirmé en carrosserie, mais pas moins de 6 000 heures, après l’obtention de ce diplôme | Compagnon peintre, classe C |